Bunu yapan tazminatsız kovulabilir

Çalışanlar işe girerken CV’lerinde doldurdukları bilgilerin doğruluğundan emin olmalılar. Örneğin üniversiteden mezun olduğunu belirten bir kişi, işe girdikten sonra yalan söylediği ortaya çıkarsa tazminatsız çıkartılabilir.

Giriş Tarihi: 12 Ocak 2018, Cuma - 16:59
Haberler » EKONOMİ
İşçiler işe girerken işverene verdikleri bilgilerin doğru olmasından sorumlular. Eğer işçi işe alım sürecinde işvereni yanıltmışsa ileride işinden olabilir. Bu nedenle işçiler işe girerken işverene doğru bilgiler vermeliler çünkü bu bilgilerin doğru olmasından sorumlular. Yalanı açığa çıkan işçi tazminatsız işten çıkartılabilir. Örneğin işveren işçinin hangi üniversiteden mezun olduğunu sormuşsa ve işçi de üniversite ismi zikretmişse, bu üniversiteye ait diplomanın bulunduğunu beyan etmiş demektir. İşçinin ilerleyen dönemde bu üniversiteden mezun olmadığı ortaya çıkarsa bu durumda işveren sahte diplomayla işe giren ve bu nitelikteki belgeyi kendisine sunan işçisini tazminatsız olarak işten çıkartılacaktır.

Hile yapan işçi işinden oluyor

İşçinin işe girerken işverene doğru olmayan bilgiler vermesi veya kendisinde olmayan bir beceriyi varmış gibi lanse etmesi hukuken hile olarak değerlendirilecektir. İşçi işvereni gerçeği söylemeyerek veya susarak yanıltabileceği gibi gerçeğe aykırı beyanlarda bulunarak da yanıltabilir. İşverende uyandırdığı yanlış kanaati devam ettiren işçi bu yalanı sürdürmüş ve işverene karşı hileyi devam ettirmiş olacaktır. Hilenin söz konusu olması halinde işveren işçiyi tazminatsız işten çıkartabilir.

’Hamile misin?’ diyemez

İşçinin işvereni yanılttığı iddiasıyla iş sözleşmesinin feshedilmesi hakkının yanında işverenin işçiye sorabileceği soruların da bir sınırı söz konusudur. Sendikaya üye olup olmadığı sorulan işçi bu konuda işverene karşı doğruyu söylemek zorunda değildir. Diğer yandan işveren kadın işçisine kadın işçinin yürüteceği işin hamile olması halinde yerine getirilemeyecek bir iş değilse işçiye ’hamile misin?’ diye sorması da mümkün değildir. Aynı şekilde kadın işçi bu soruya yanlış cevap verse bile işvereni yanılttığı için işten atılmayacaktır.

’İngilizcem iyi’ diyenler...

İş görüşmelerinde sorulan ’İngilizce’ konusu da kritik... Örneğin İngilizce tercüme yapan bir büroda işe giren ve İngilizce’yi ileri derecede bildiğini beyan etmiş bir çalışanın orta derecede bildiği ortaya çıkarsa, işveren işçisini tazminatsız ve hemen işten çıkartabilir.

Sabıka kaydı önemli, dikkat!

İşçinin sabıka kaydının istendiği ve işin asayişle ilgili olması halinde işçi işverene verdiği sabıka kaydının doğru olmasından sorumludur. Akşam’dan Okan Güray Bülbül’ün yazısına göre, güvenlik sektöründe çalışacak bir işçinin işverene verdiği sabıka kaydının doğru olmaması halinde işverenin işçiyi tazminatsız olarak işten çıkarması mümkündür.

Hangi durumlarda tazminatsız işten çıkarma olur?

İşe giriş anında işvereni yanıltarak işyerinin işleyişini olumsuz etkileyecek durumlara yol açan işçinin sözleşmesini fesheden işveren işçiye tazminat ödemek zorunda değildir. Bu durumda İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasına göre derhal fesih hakkı bulunan işveren işçiyi hemen ve tazminat ödemeden işten çıkartabilir. Ancak işçinin işvereni yanılttığı konu işyerindeki işleyişi olumsuz etkileyecek bir konu değilse bu durumda işveren işçiyi geçerli nedenle işten çıkartabilir. GAZETEVATAN
 


  • Erdoğan’dan tüm birimlerin seferber edilmesi talimatı
  • Kazada yaşamını yitiren profesör, Konya’da “bilim“ anlatmak için yola çıkmıştı
  • Tren kazasında hayatını kaybedenlerin isimleri
  • Suriye sınırına askeri sevkiyat
  • YHT kazasına ilişkin olay yeri incelemeleri tamamlandı
  • Erdoğan ikinci 100 günlük hedefleri açıkladı
  • Konya’dan Ankara’ya Yüksek Hızlı Tren seferleri yeniden başladı
  • İsrail ordusu Ramallah’ın giriş çıkışlarını kapattı
  • Ankara için kar uyarısı
  • Atiker Konyaspor-Kasımpaşa maçını Bülent Yıldırım yönetecek
  • “Mevlana’nın torunu olmak daha çok hizmet etmemizi gerektirdi“
  • Bakan Turhan, kaza yerinde incelemelerde bulundu
  • Murat Kurum’dan başsağlığı mesajı
  • Futbol camiasından Ankara’daki kaza için başsağlığı mesajları
  • İbrahim Kalın’dan Ankara-Konya seferini yapan trenin kazasına ilişkin açıklama
  • Toplanan inek sütü miktarı ekimde arttı
  • YPG/PKK’yı korku sardı! Türkiye’ye karşı Esed’den destek istediler
  • İsrail güçleri Kudüs’te bir genci şehit etti
  • Doğu Anadolu’da ulaşıma kar engeli

Yorumlar

Yorum yap

NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak 06:16
Güneş 07:43
Öğle 12:48
İkindi 15:17
Akşam 17:39
Yatsı 19:00
Lig Sonuçları

Belge.com.tr SOSYAL AĞLARDA

  • Belge.com.tr Facebook'ta

  • Belge.com.tr Twitter'da

  • Belge.com.tr Google +1'da